Il futuro del lavoro richiede lo sviluppo di
competenze trasversali e socio-comportamentali complementari alla digitalizzazione dell’impresa.
Imparare a lavorare
a rete significa uscire dalla zona di comfort dell’autoreferenzialità per accogliere il potenziale dell’intelligenza collettiva.
Il networking+netliving crea valore reciproco, condivide informazioni ed esperienze sia in analogico che in digitale, è una necessità per rimanere competitivi e per alimentare proattivamentela propria employ-ability.
Il networking è una meta competenza per co-creare sistemi virtuosi, per sviluppare maggiore consapevolezza e respons-abilità sulle prospettive di una collaborazione sostenibile.
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